Gesundheit sichern. Fachkräfte halten. Fehlzeiten verkürzen. Zukunft gestalten.
Betriebliche Krankenversicherung (bKV) speziell für den medizinischen Bereich – von Praxis bis Klinik.
Arztpraxis & MVZ
- Flexible Budgettarife ab 5 Mitarbeiter
- Starke Zahn‑ und Vorsorgekomponenten
- Planbare Kosten, schnelle Abwicklung
Apotheke
- Team‑Benefit mit hoher Wertschätzung
- Gesundheitsservices 24/7
- Employer Branding am Standort
Ambulanter Pflegedienst
- Bindung & Motivation in einem anspruchsvollen Umfeld
- Prävention gegen Ausfälle
- Einfache digitale Prozesse
Klinik & Labor
- Leistungsstark für größere Teams
- Skalierbar, standardisiert, effizient
- Professionelle Mitarbeiter‑Kommunikation
Prävention & Services für weniger Ausfalltage
Attraktivere Arbeitgebermarke im Wettbewerb um Fachkräfte
Leistungen auch für Familienangehörige möglich
Betriebliche Krankenversicherung für das Gesundheitswesen –
Vorsprung im Wettbewerb um Fachkräfte
Die medizinische Branche steht wie kaum ein anderer Sektor vor großen Herausforderungen: steigender Fachkräftemangel, wachsende Krankenstände und ein immer härterer Wettbewerb um motivierte Mitarbeitende. Ärztinnen, Pfleger, Therapeutinnen, Apotheker oder Laborpersonal – sie alle sind das Rückgrat unseres Gesundheitssystems. Umso wichtiger ist es, als Arbeitgeber ein Signal der Wertschätzung zu setzen und für spürbare Entlastung zu sorgen. Mit einer betrieblichen Krankenversicherung (bKV) speziell für den medizinischen Bereich schaffen Sie einen klaren Vorteil: Sie investieren direkt in die Gesundheit und Zufriedenheit Ihrer Teams. Statt klassischer Benefits wie Tankgutscheine oder Jobtickets erhalten Ihre Mitarbeitenden ein jährliches Gesundheitsbudget, das flexibel für Vorsorge, Zahnleistungen, Sehhilfen oder alternative Heilmethoden eingesetzt werden kann. Zusätzlich profitieren sie von digitalen Services wie ärztlichen Video-Sprechstunden, psychologischem Coaching oder einer 24/7-Hotline – Leistungen, die gerade im stressigen Klinik- oder Praxisalltag wertvoll sind. Das Ergebnis: weniger Ausfälle, stärkere Mitarbeiterbindung und ein deutlicher Vorsprung bei der Gewinnung neuer Fachkräfte. Eine bKV ist somit mehr als ein Benefit – sie ist ein strategisches Instrument für nachhaltigen Erfolg im Gesundheitswesen.
Ihre Herausforderungen im Gesundheitswesen
- Fachkräftemangel & Fluktuation: Hoher Rekrutierungs- und Einarbeitungsaufwand belastet Budget und Team.
- Krankenstände & Produktivität: Mehr krankheitsbedingte Ausfälle führen zu Engpässen und Mehrarbeit.
- Wettbewerb um Talente: Benefits entscheiden, wo Fachkräfte unterschreiben – insbesondere im Medizinsektor.
- Wenig Zeit: Lösungen müssen in der Praxis funktionieren: einfach, digital, rechtssicher.
Die Vision: Ein starkes, gesundes Team
Stellen Sie sich vor, Ihre Mitarbeitenden erhalten jährlich ein flexibles Gesundheitsbudget für Vorsorge, Sehhilfen, Zahnleistungen & Co., dazu digitale Services wie 24/7-Ärztliche Videosprechstunden und psychologisches Coaching. Das Ergebnis: höhere Zufriedenheit, stärkere Bindung – und weniger Ausfalltage.
- Wertschätzung, die ankommt – auch bei Familien
- Spürbare Entlastung im Praxis- und Klinikalltag
- Messbarer Beitrag zu Gesundheit und Arbeitgeberattraktivität
Unsere Lösung: Die bKV für den Medizinsektor
Wir konzipieren Ihre betriebliche Krankenversicherung passgenau – für Arztpraxen, MVZ, Apotheken, Pflegedienste, Labore und Kliniken.
Highlights auf einen Blick
- Budgettarife mit frei wählbaren Stufen (z. B. 300 / 600 / 900 / 1.200 / 1.500 € p. a.)
- Leistungsbereiche: Vorsorge & ambulante Leistungen, Sehhilfen, Arznei-/Heil-/Hilfsmittel, Heilpraktiker sowie starke Zahn‑Optionen
- Ohne Gesundheitsprüfung (tarifabhängig), keine Wartezeiten, sofortiger Schutz
- Digitale Services: 24/7 Video‑Sprechstunde, medizinische Hotline, Facharzt‑Vermittlung, Symptom‑Checker, psychologisches Coaching, Eltern‑Coach u. v. m.
- Familienfreundlich: Erweiterungen für Angehörige möglich
- Einfach administriert: Digitale Verwaltung, klare Prozesse, verlässliche Unterlagen
So wählen Sie Ihr Paket (3 Schritte)
- Budget wählen: z. B. 300 / 600 / 900 / 1.200 / 1.500 € jährlich pro Mitarbeiter:in
- Sehhilfe-Option bestimmen: z. B. 75 % im Budget, Extra‑Budget oder 100 % im Budget
- Zahn-Option festlegen: Zahn im Budget oder prozentuale Erstattung (z. B. 70 / 90 / 100)
Beispielhafte Monatsbeiträge je Person
Unverbindliche Orientierungswerte (tarif- & standabhängig, zzgl. gesetzlicher Rahmenbedingungen). Konkretes Angebot nach kurzer Bedarfsanalyse.
| Jährliches Budget | Budgettarif (mit Sehhilfe im Budget) | Budgettarif + Zahn (außerhalb Budget) |
|---|---|---|
| 300 € | ab ca. 13,90 € / Monat | ab ca. 24,90 € / Monat |
| 600 € | ab ca. 22,90 € / Monat | ab ca. 32,90 € / Monat |
| 900 € | ab ca. 32,90 € / Monat | ab ca. 41,90 € / Monat |
| 1.200 € | ab ca. 41,90 € / Monat | ab ca. 48,90 € / Monat |
| 1.500 € | ab ca. 49,90 € / Monat | ab ca. 53,90 € / Monat |
Digitale Gesundheitsservices – beliebt im Alltag
- Ärztliche Video‑Sprechstunde 24/7 & medizinische Hotline
- Facharzt‑Vermittlung & Symptom‑Checker
- Psychologisches Coaching & Eltern‑Coach
- Mein Fitness‑Training: Workouts, Yoga & mehr
- Unterstützung im Pflegefall von Angehörigen
Warum Unternehmen im Medizinsektor auf bKV setzen
- Höhere Mitarbeiterzufriedenheit und geringere Fluktuation
- Wertiger als viele Benefits wie z. B. ÖPNV‑Ticket oder Diensthandy
- Prävention statt Ausfall – echte Entlastung für Teams
- Mehrfach bewährt in Praxen, Apotheken, Pflegediensten, Kliniken und Laboren